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Stipendio Medico Extramoenia


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Commenti degli utenti: aperti! La tredicesima mensilità non spetta per il periodo di tempo trascorso in aspettativa senza assegni o in altra posizione di stato che comporti la sospensione della retribuzione. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il dirigente medico ha diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati. La frazione di mese superiore a quindici giorni è considerata a questi effetti come mese intero. Gli assegni familiari vengono erogati alle condizioni e nella misura prevista dalle norme legislative in vigore.

In sede aziendale le parti si incontreranno per concordare i criteri per la determinazione e per l'erogazione della retribuzione di risultato correlata alle performances di ciascun dirigente. Ai sensi e nei limiti di quanto previsto dall'art. La retribuzione di una giornata lavorativa è convenzionalmente definita come segue:. Eventuali assenze non retribuite scioperi, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate saranno trattenute con l'applicazione della paga oraria o giornaliera di cui ai precedenti commi. È stato istituito in data 21 dicembre il Fondo Pensione CAIMOP, fondo di previdenza complementare per i medici dipendenti, a tempo indeterminato o sistema di negoziazione della correlazione valutaria superiore a 3 mesi, delle Istituzioni sanitarie private, che applicano il presente contratto collettivo. In conformità al dettato dell'art.

Il versamento della quota minima da parte del lavoratore è condizione necessaria per far sorgere il diritto ad ottenere la contribuzione a carico del datore di lavoro. Il contributo a carico del dirigente medico dipendente, pari al 2. Per i medici dipendenti buon investimento in criptovaluta hanno avuto un rapporto di lavoro dipendente antecedentemente al 29 aprile è prevista la facoltà, sulla base dell'autonoma decisione del medico, di destinare al Fondo Pensione CAIMOP gli accantonamenti annuali del TFR. I versamenti dei contributi dovranno avvenire con cadenza trimestrale o in base alle diverse modalità definite dal Regolamento del Fondo. Opzioni binarie il dax tocca i 10.000 punti supporto molto importante a partire dal 1o luglio i versamenti mensili dovuti al Fondo Pensione CAIMOP sono stabiliti, per tutti i dirigenti medici, nella misura di moneta crittografica in cui investire specificata. TFR 2, allegato al DM. Qualora tale comunicazione non sia stata effettuata entro sei mesi dalla data di assunzione, il datore di lavoro, ai sensi di quanto previsto dall'art. Nel caso il medico dovesse esprimere la volontà di destinare il proprio TFR ad un Fondo diverso da quello previsto dal presente CCNL, decade l'obbligo da parte del datore di lavoro di versare il contributo, previsto dal presente contratto, a sistema di negoziazione della correlazione valutaria dell'azienda. I versamenti relativi ai contributi mensili indicati all'articolo che precede nonché alle quote di TFR maturando dovranno avvenire con periodicità trimestrale, a decorrere dal trimestre solare successivo alla data di adesione.

In caso di cessazione del rapporto di lavoro, al fine di consentire una celere corresponsione delle prestazioni erogate dal Fondo, il TFR maturato, nonché i contributi maturati devono essere versati dalla Struttura entro trenta giorni dalla data di fine rapporto. Posto che radesione al Fondo Pensione Caimop è libera e volontaria, ai sensi dell'art. Per rendere concreta ed effettiva la possibilità del lavoratore di operare una scelta consapevole circa l'adesione al Fondo Caimop, la Struttura, al momento dell'assunzione, è tenuta a consegnare al medico la "Nota Informativa per i potenziali aderenti" nonché la modulistica di adesione al Fondo. Consequenzialmente alla sottoscrizione da parte del lavoratore del contratto di assunzione e dello specifico modulo di adesione, la Struttura è obbligata ad effettuare le trattenute sulla retribuzione del medico ed il versamento degli importi di cui al precedente articolo, nonché ad inoltrare, entro e non oltre quindici giorni a mezzo raccomandata A.

All'atto dell'assunzione del medico, il datore di lavoro è obbligato ad inserire nella lettera di assunzione la clausola criptovaluta nem cosè come funziona come investire differenza bitcoin riportata: "Il CCNL che regolamenta il Suo rapporto di lavoro prevede l'iscrizione, per adesione volontaria ai sensi del d. Detta iscrizione determina gli effetti precisati nello Statuto commercio auto bitcoin nella Nota Informativa, che si allegano alla presente. Si informa inoltre che, ai sensi e per gli effetti dell'art. Le Strutture che applicano il presente contratto opzioni binarie il dax tocca i 10.000 punti supporto molto importante, in adempimento agli obblighi informativi che su di loro gravano ai sensi delle disposizioni che precedono, si impegnano ad aggiornare periodicamente la RSM sulle nuove assunzioni effettuate, per consentire un adeguato monitoraggio dei livelli di adesione, nonché per integrare le informazioni già fomite dall'azienda in merito ai benefici derivanti dall'adesione alla previdenza complementare.

Il presente contratto, i cui effetti giuridici decorrono dal 1 luglioconserva la sua validità fino al 30 giugno Il presente CCNL si intenderà rinnovato secondo la durata di cui al primo comma del presente articolo, se non disdetto sei mesi prima della scadenza prevista o di quella rinnovatasi, da comunicarsi mezzo raccomandata a. Qualora in sede aziendale dovesse sorgere controversia circa l'interpretazione e l'applicazione di qualsiasi norma del presente contratto, le parti, ai fini di una uniforme interpretazione, investiranno della questione, tramite le rispettive organizzazioni territorialmente competenti, la Commissione paritetica nazionale di cui al comma successivo.

La Commissione paritetica commercio auto bitcoin è composta da 4 membri, di cui 2 designati dalla Organizzazione Sindacale firmataria del presente CCNL e 2 designati dalle associazioni datoriali. La designazione dei componenti della Commissione verrà effettuata entro 30 giorni dalla firma del presente contratto mediante reciproca comunicazione.

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La convocazione della Commissione sarà effettuata a cura delle associazioni datoriali o investire tramite bitcoin O. La Commissione si riunirà entro 15 giorni dalla richiesta di convocazione e completerà i lavori nel più breve tempo possibile. Le decisioni raggiunte dalla commissione verranno comunicate alle associazioni datoriali, alla O. S e alle parti interessate. Le parti con il presente accordo si propongono di attuare le disposizioni contenute nella legge 12 giugnon. Le parti inoltre si propongono con il presente accordo di garantire il diritto di sciopero che costituisce una libertà fondamentale per ciascun lavoratore attraverso metodi e tempi capaci di garantire il rispetto della dignità buon investimento in criptovaluta dei valori della persona umana nel rispetto delle norme sopra citate. Le organizzazioni sindacali si impegnano ad esercitare il diritto allo sciopero secondo i criteri e le modalità indicate nel presente contratto. Le parti nei successivi articoli individuano le prestazioni indispensabili ed i criteri per la determinazione dei contingenti di personale tenuti a garantirle.

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Inoltre le parti indicano tempi e modalità per l'espletamento delle procedure di raffreddamento e conciliazione dei conflitti, secondo le indicazioni previste dalla legge 12 giugnon. Ai sensi degli articoli 1 e 2 della legge 12 giugnon. Nell'ambito dei servizi essenziali di cui al punto 1 è garantita, con stipendio medico extramoenia modalità di cui al punto 3, la continuità delle seguenti prestazioni indispensabili per assicurare il rispetto opzioni binarie il dax tocca i 10.000 punti supporto molto importante valori e dei diritti costituzionalmente tutelati:.

Alle suddette prestazioni indispensabili di cui alle lettere Al e A2deve essere garantito il supporto attivo delle prestazioni specialistiche, diagnostiche e di laboratorio, ivi compresi i servizi trasfusionali, necessari al loro espletamento. Ai fini di quanto indicato nel punto 1, in sede di contrattazione decentrata vengono individuati, per le stipendio medico extramoenia categorie e profili professionali addetti ai servizi minimi essenziali, appositi contingenti di personale esonerato dallo sciopero per garantire la continuità delle relative prestazioni indispensabili; tali contingenti dovranno essere pari a quelli previsti per le giornate festive.

I nominativi del personale incluso nei contingenti sono comunicati alle organizzazioni sindacali locali ed ai singoli interessati, entro il quinto giorno precedente la data di effettuazione dello sciopero. In ogni caso:. In mancanza di accordo decentrato, o in caso di inidoneità dello stesso a causa di modifiche normative o nella conformazione clinico-assistenziale della Struttura, la Struttura sanitaria e le In caso di mancato accordo entro 10 giorni dall'avvio di tale esame congiunto e, comunque, in tempo utile per il rispetto della investire tramite bitcoin di cui al presente commercio auto bitcoin 2il Direttore Sanitario in via provvisoria adotterà i provvedimenti necessari ad individuare i contingenti minimi nel rispetto dei criteri previsti dal comma stipendio medico extramoenia. Le Strutture e le rappresentanze sindacali, le quali proclamano azioni di sciopero, sono tenute a dame comunicazione alle Aziende ed Enti interessati con un preavviso non inferiore a 10 giorni precisando, in particolare, la durata dell'astensione dal lavoro. In caso di revoca di uno sciopero indetto in precedenza, le Strutture e le rappresentanze sindacali devono dame tempestiva comunicazione alle predette Aziende ed Enti. Sono comunque escluse manifestazioni di sciopero che impegnino singole unità operative, funzionalmente non autonome.

Gli scioperi dichiarati o in corso di effettuazione si intendono immediatamente sospesi in caso di avvenimenti eccezionali di particolare gravità o di calamità naturali. In caso di insorgenza di una controversia sindacale che possa portare alla proclamazione di uno sciopero, vengono espletate le procedure di conciliazione di cui ai commi seguenti.

I soggetti incaricati di svolgere le procedure di conciliazione sono:. Nel caso di controversia nazionale, il Ministero del Lavoro, entro un termine di tre giorni lavorativi decorrente dalla comunicazione scritta che chiarisca le motivazioni e gli obiettivi della formale proclamazione dello stato di agitazione e della richiesta della procedura conciliativa, provvede a convocare le parti in controversia, al fine di tentare la conciliazione del conflitto.

I medesimi soggetti possono chiedere alle organizzazioni sindacali e ai soggetti pubblici coinvolti notizie e chiarimenti per l'utile conduzione del tentativo di conciliazione; il tentativo deve esaurirsi entro l'ulteriore termine di tre giorni lavorativi dall'apertura del confronto, decorso il quale il tentativo si considera comunque espletato, ai fini di quanto previsto dall'art. Con le stesse procedure e modalità di cui al comma precedente, nel caso di controversie regionali e locali, i soggetti di cui alle lettere b e c del comma 2 del presente punto provvedono alla convocazione delle organizzazioni sindacali per l'espletamento del tentativo di conciliazione entro un termine di tre giorni lavorativi. Il tentativo deve esaurirsi entro l'ulteriore termine di cinque giorni dall'apertura del confronto.

Il periodo complessivo della procedura conciliativa di cui al comma 3 ha una durata complessiva non superiore a sei giorni lavorativi dalla formale proclamazione dello stato di agitazione; quello del comma 4, una durata complessiva non superiore a dieci giorni. Del tentativo di conciliazione di cui al comma 3 viene redatto verbale che, sottoscritto dalle parti, è inviato alla Commissione di Garanzia.

Se la conciliazione riesce, il verbale dovrà contenere l'espressa dichiarazione di revoca dello stato di agitazione proclamato, che non costituisce forma sleale di azione sindacale ai sensi dell'art. In caso di esito negativo, nel verbale dovranno essere indicate le ragioni del mancato accordo e le parti si riterranno libere di procedere secondo le consuete forme sindacali nel rispetto delle vigenti disposizioni legislative e contrattuali.

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Le revoche, le sospensioni ed stipendio medico extramoenia rinvii dello sciopero proclamato non costituiscono forme sleali di azione sindacale qualora avvengano nei casi previsti dall'art. Fino al completo esaurimento, in tutte le loro fasi, delle procedure sopra individuate, le parti non intraprendono iniziative unilaterali e non possono adire l'autorità giudiziaria sulle materie oggetto della controversia. In caso di proclamazione di una successiva iniziativa di sciopero, nell'ambito della medesima vertenza e da parte del medesimo soggetto, è previsto un periodo di tempo dall'effettuazione o revoca della precedente azione di sciopero entro cui non sussiste obbligo di reiterare la procedura di cui ai commi precedenti. Tale termine è fissato in giorni, esclusi i periodi di franchigia di cui al punto 3, lettera f. Le parti firmatarie del presente CCNL sono vincolate alle norme sopra indicate, a tutti i livelli.

In caso di inosservanza delle disposizioni di cui alla legge 12 giugnon. Per il rinnovo della parte economica del CCNL per i medici dipendenti dalle case di cura private laiche e religiose e da centri di riabilitazione AIOP. Verbale di stipula. Inoltre, altre regioni sono contraddistinte da politiche sanitarie di tagli di posti letto e del budget delle case di cura. Il presente accordo è soggetto a ratifica da parte del Consiglio nazionale. Tabella 1 - CCNL personale medico: retribuzione attuale e nuovi importi al 1o gennaio Tempo pieno.

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Totale incrementi retributivi. Aiuto dirigente. Tempo definito. Tabella 2 - CCNL personale medico: importi "una tantum". Importi complessivi "una tantum". Importi "una tantum" da corrispondere entro il 30 giugno Importi "una tantum" da corrispondere entro il 30 novembre Lo scorso 11 febbraio, dopo una lunga trattativa, le delegazioni AIOP e CIMOP hanno raggiunto un accordo ponte a valenza economica per il biennioriguardante il nuovo tabellare e gli arretrati "una tantum" vd. Poiché la segreteria nazionale CIMOP in data 9 maggio ci ha comunicato la sua presa d'atto, trasmettiamo la tabella degli aumenti effettivamente applicabili stipendio medico extramoenia primo livello nazionale da parte di tutte stipendio medico extramoenia case di cura per gli arretrati vale quella definita nell'accordo ponte.

I versamenti relativi ai contributi mensili indicati

Trento e Bolzano, Liguria, Emilia-Romagna, Marche, Umbria, Molise, Basilicata tali incrementi - previo negoziato di secondo livello in sede regionale - potranno raggiungere un ulteriore aumento sino al valore massimo corrispondente al valore della Tabella 1 allegata all'accordo ponte. Il Consiglio nazionale riunito in data 23 aprile Tabella dei valori degli incrementi applicabili a livello nazionale. Nuova retribuzione comprensiva delle varie indennità. Maggiori informazioni.

Servizi Informatici Antelmi S. Investire tramite bitcoin su. Settori e CCNL. Navigazione documento. Potere al Popolo è sempre dalla parte della sanità pubblica gratuita in grado di garantire accesso e trattamento uguale per tutti i cittadini. Se i medici in intramoenia minacciano di andare a lavorare nel privato, vuol dire che in futuro saranno possibili nuove e numerose assunzioni per giovani medici in grado di rispondere alle aspettative di salute del Servizio Pubblico. Crediamo che incentivare forme di sanità sostanzialmente privata con fondi pubblici non porti a un miglioramento della qualità, al contrario, come abbiamo visto, ha portato fino ad ora solo a una incapacità di risposta ai bisogni espressi e inespressi di salute dei cittadini.



Medici, firmato il contratto: 200 euro di aumento